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你是「善終醫療」的加盟夥伴，而公司看好你能成功經營自己的醫療設施，為企業總部帶來更多利益。

*建立*
建立一家「善終醫療企業」的本地子公司。多個加盟地點供你選擇，每個生物群落都會產生獨特的新風貌，在提供不同挑戰的同時保持新鮮感。

*開發*
你必須建造並拓展辦公室和研究設施。雇用並有效管理員工，將效率最大化。為了讓企業總部滿意，你必須確保能創造出更多利益。合法事業只能讓你金銀滿缽，但如果你想超越自我，就必須挑戰科技和醫療的極限。先把倫理道德放一邊，研究非法的細菌和病毒，進一步發展跨時代的療法和生化武器。
謹慎管理，讓你的事業穩步發展。透過各種方式管控嫌疑等級：確保員工忠心耿耿、賄賂或恐嚇政治家和地方官員、擺脫警方糾纏、領先競爭對手一步。
挑展極限是有危險性的——務必做好風險控管，例如提供員工合格的個人防護裝備和安全協議，以及避免外部干擾。必要時，確認負責人在場，以免意外「曝光」。

*撤離*
失控只是遲早的事，這是無可避免的……為危機降臨的時刻做好準備。召集所有值得信賴的員工，盡可能搬光金錢和研究資料，在一切毀滅之前趕往撤離點。當你東山再起時，先前帶出來的任何東西都能派上用場……

記住，「善終」就是善終……

主要特色：

資源管理
管理患者、現金流、風險和設施維護。讓事業蒸蒸日上的同時……避免意外發生。

建造
租用辦公空間，擴建醫療設施——向地下發展也沒問題。善用空間，展開一系列檯面上與檯面下的活動。

員工管理
雇用正確的員工，讓適當的人做適當的事。員工根據技能、企業文化契合度和耐力分級，而這些因素決定了該員工的工作態度。別忘了，只給香蕉就只請得起猴子。

研究
開發新藥品和療法為社區服務的同時，偷偷研究非法的病毒和生化武器。

Roguelike 遊戲循環機制
當事情往壞的方向發展時，盡可能搜刮金錢和研究資料，這有助於你在新城鎮開創更美好的新加盟事業。

負責人
操控專屬負責人，協助設施營運。每位負責人都有各自的專長、特殊能力和裝備。